大家好，今天我们聚焦一个引人关注的话题——58同城近期的大规模裁员事件，为此，小编特意搜集了两个关于这一话题的详细解答，让我们一起来深入了解吧。

1. 企业58岁裁员合法吗？
2. 本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？

企业58岁裁员合法吗？

依据我国《劳动法》的规定，企业不得对五十岁以上的大龄职工进行裁员，而是应当调整其工作岗位。

若企业打算对年满58周岁的职工实施裁员，建议您与企业进行沟通协商，争取企业能够为您调整到一个适合您能力的工作岗位，继续在岗位上发光发热。

本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？

在58同城上，行政、销售等岗位的需求依然旺盛，相较于其他招聘平台，58同城在行政岗位的招聘上具有明显优势，建议您前往“白领专区”浏览，那里汇聚了众多大平台发布的优质职位，机会众多，求职成功率也会相对较高。

您在求职市场上的竞争力似乎有待提升，行政岗位确实是一个专业性和门槛相对较低的领域，许多人因为缺乏经验、能力不足或事业心不强而选择这一岗位，它相对轻松且压力较小，建议您利用58同城的培训资源，提升自己的专业技能，增强竞争力，这将大大提高您的求职成功率，希望这些建议对您有所帮助。

在58同城上寻找行政类工作自然得心应手，行政工作属于基础岗位，其可替代性较强，在寻找下一份工作时，建议您寻找那些能够锻炼自己、提升能力的工作，58同城上这样的机会也不少，但关键在于您需要明确自己的职业目标，祝您能找到理想的工作。

如果您打算继续从事行政工作，58同城无疑是一个不错的选择，但鉴于您年轻，不妨尝试探索其他职业道路，让我分享一个身边的故事：我们公司有一位行政部的姑娘，起初是前台，后来通过不断学习和实践，成功转岗成为HR，这也是一条可行的职业发展路径，希望对您有所启发。

至此，关于曝58同城大规模裁员的相关解答就分享到这里，希望这些建议能够对大家有所裨益。